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ソーシャルリクルーティング支援アプリ

採用情報をホームページに掲載することは今では当たり前になっていますが、これからは採用情報をFacebookで広報する時代に変化しています。
Facebookを使うと、興味をもっている人に様々な情報を簡単に発信することができます。またその情報の伝播性にも優れています。
早めに始めてノウハウを蓄積することが近い将来の採用に有効です。

ソーシャルメディアで就活・転職が変わる

ソーシャルリクルーティングとはソーシャルメディア(SNS)を利用した採用活動を言います。
数あるソーシャルメディアの中で、世界最大のユーザー数を誇っているのがFacebookです。
Facebookは、人と人、人と組織の関係、引いては社会全体や国家までも変えうる、物凄いパワーをもったツールであることが次第に証明されてきました。 現在、全世界のユーザー数は9億人以上(2012年4月現在)で、主要132ヵ国のうち、115ヵ国でトップシェアを獲得しています。

簡単に作れるFacebook採用ページ

Facebook ソーシャルリクルーティングの初めの一歩は、Facebook ページに採用情報を掲載することです。
Jinz を使うと採用情報やウェルカムページ、法人概要などのページを簡単に作ることができます。
自社・自院のホームページにある採用情報ページを、Facebookで運用すると集客力が飛躍的に高まります。
まずは無料プランで、Jinzの素晴らしさをお試し下さい。

使いやすさNO.1!グッピーズだからできるスムーズな操作性。

10年以上、求人サイトを運営しているグッピーズだからできる、スムーズな操作性。
新卒・中途・雇用形態が異なる求人も管理ページで一元管理できます。
Facebookページからのエントリーも管理ページ上でご確認いただけます。

ソーシャルリクルーティング Jinz